Введение — Руководство Си Цзиньпина и будущее Китая

Лидерские компетенции — зов времени

Начиная с XVIII Всекитайского съезда Коммунистической партии Китая (КПК), который прошел в 2012 году, центральное руководство КПК во главе с Си Цзиньпином последовательно реализует всеобъемлющие реформы, осуществляя новую политику в управлении государством, партией и армией. Оно подходит к управлению развитием страны и внешней политикой Китая с глобальным видением и углубляет характер реформ на пути КНР к процветанию. Началась новая эра для миссии КПК и возрождения китайской нации.

За последние три года мы стали свидетелями заметного прогресса в системе управления Китая. Достижения и успехи в этой сфере никогда не были столь очевидными. За три года у китайского народа появились новые надежды, возникли новые устремления и мечты. Прогнозируется, что в течение следующих трех лет, а затем и в дальнейшие годы Китай достигнет еще больших успехов в реформах и развитии, КПК продолжит укреплять свою управленческую базу и совершенствовать государственное управление, давая китайцам новые поводы для гордости за свою страну и приводя весь остальной мир в изумление.

Коренные изменения и успехи в Китае, последовавшие за XVIII съездом КПК 2012 года, тесно связаны с коллективным руководством КПК и в особенности с личностью Председателя Си. Своим политическим видением, новаторским духом, мудростью управления, лидерскими навыками и личными качествами он быстро завоевал поддержку партии и народа с тех пор как стал руководить КПК, государством и армией. В деле эффективного управления Китаем и содействия общему развитию он известен своей управленческой философией, решимостью и твердостью духа, своей харизмой. Под его уверенным руководством КПК и страна претерпели глубокие изменения. За свою работу на посту председателя Си получил поддержку и любовь более чем миллиарда китайцев.

Влияние Председателя Си выходит за рамки границ Китая. Шесть раз его имя фигурировало в ежегодном списке ста самых влиятельных людей мира по версии журнала «Тайм». Его называли «главным китайским реформатором со времен Дэн Сяопина», «лидером возрождающегося Китая» и «первым по-настоящему мировым лидером Китая». Некоторые международные организации и крупные СМИ также высоко оценили практику государственного управления Си и дали многообещающие прогнозы в отношении будущего Китая. Многие уверены, что Си Цзиньпин «принесет Китаю долгосрочное процветание и стабильность путем оживления его экономики и улучшения благосостояния людей», что он «продолжит совершенствовать управление Компартией и государством, решать проблемы Китая на все более глубоких уровнях, искать новые пути устойчивого развития, что в конечном итоге повысит конкурентоспособность Китая». Си «построит новый тип международных отношений, ориентированный на сотрудничество и взаимную выгоду, где Китай будет играть роль ответственной страны с совершенно новым международным имиджем». У нас есть основания полагать, что с развитием его философии и практики управления, с ростом авторитета и по мере достижения новых успехов Си станет выдающимся лидером, который окажет влияние на историю Китая и всего мира.

В настоящее время многие институты и организации по всему миру изучают стиль и философию управления Си в целях оценки потенциала Китая, прогнозирования тенденций и направления его развития. Подобный интерес вызван как пристальным вниманием к развитию Китая, так и личной харизмой Си Цзиньпина как председателя КНР. Сложно переоценить стратегическую и практическую важность изучения управленческой философии Председателя, ее обобщения и применения в нашей работе, понимания природы мышления Си посредством логических рассуждений. Во-первых, это будет способствовать представлению политических убеждений и стремлений КПК, разъяснению теоретических основ и институциональных преимуществ китайского социализма. Это покажет мировому сообществу, как КПК может добиться успеха в политическом руководстве. Во-вторых, это наглядно продемонстрирует дальновидность, амбициозность и харизму руководства КПК во главе с Си Цзиньпином. Это поможет ответить на вопрос, почему он компетентен как лидер Китая в глазах народа Китая и всего мира. В-третьих, это поспособствует выработке стандартов ключевых компетенций руководства, которые позволили бы официальным лицам в Китае полностью понимать и верно приводить в действие решения Центрального комитета (ЦК) КПК по государственному, партийному и военному управлению, а также содействовать совершенствованию руководящего аппарата партии, модернизации системы управления и резервов, мобилизовать силы в реализации концепции «китайской мечты», чтобы продолжать добиваться успехов вместе с Си. Кроме того, теории Си, ведущей фигуры и лидера, продолжающего традиции следования по пути построения социализма с китайской спецификой, несомненно станут ключевым компонентом теоретической основы китайского социализма и доказательством успеха китаизации марксизма. С дальнейшим обобщением эти теории будут играть ключевую роль в развитии существующей теоретической базы.

Компетенции лидерства — передовая инновационная теория в области знаний о современном лидерстве. Согласно ей, основные компетенции лидеров играют центральную роль в развитии организации или страны. Будучи основой их способности к руководству, фундаментальным направляющим и основополагающим звеном системы, такие компетенции способствуют исполнению функций управляющего аппарата, нацеленного на развитие страны. Система лидерских компетенций состоит из двух уровней: компетенции лидеров высшего звена и лидеров среднего и верхнего уровней. Лидерские компетенции высшего уровня являются основой системы, которая поддерживается возможностями на среднем уровне. Они тесно связаны и дополняют друг друга. В Китае лидеры всех уровней должны обладать «жесткими» и «мягкими» компетенциями, которые выходят за рамки традиционного понимания «лидерских способностей». Согласно этим критериям, должностные лица должны обладать надлежащим уровнем политической убежденности, лидерскими навыками, иметь новаторский дух, высокие стандарты этики и морали. Эти новые критерии как теоретический инструмент, основанный на предыдущем опыте и ориентированный на сегодняшний день, всеобъемлющи, доступны, точны и поддаются количественной оценке. Используя теорию лидерских компетенций, мы сможем выявлять и готовить выдающихся чиновников, а также создать эффективную систему управления должностными лицами, делясь опытом с остальным миром. Основываясь на теории компетенций, эта книга подробно исследует выступления, стратегии и методы Председателя Си, стремясь обобщить знания о его компетенциях, и наглядно демонстрирует читателям всего мира его взгляды, харизму, мудрость и оригинальную философию. Выстроив систему компетенций в центральном руководстве, КПК сможет установить высочайшие управленческие стандарты для должностных лиц на всех уровнях, и с ее помощью чиновники смогут совершенствовать свои навыки. Таким образом, будет создана прочная организационная основа для реализации концепции «китайской мечты».